A QUI BUSQUEM?:

El candidat ha de ser una persona:

• Proactiva: oberta al canvi, flexible i adaptable. Amb iniciativa i creativitat. Autodidacta. Interès per la innovació.
• Responsable: persona rigorosa i detallista, ha de ser conscient del nivell de responsabilitat que comporta la realització de les seves tasques. Orientada al client intern amb gran capacitat de visió de negoci.
• Gestió de l’estrès: autocontrol. Habituat a alt volum de feina i tasques. Capacitat de reacció davant de possibles inconvenients.
• Comunicativa: capacitat de comunicació. Ser assertiu/va amb el personal de l’empresa de diferents nivells. Saber construir relacions empàtiques.
• Analítica: alta capacitat analítica i resolutiva. Capacitat de síntesi.
• Resolutiva: capacitat per resoldre problemes i incidències. Capacitat per prioritzar en les tasques encomanades.

RESPONSABILITATS:

• Gestionar processos d' incorporació de nous empleats i contractacions.
• Comunicacions internes i actualització de manuals.
• Gestió de tot el procés de nomines: control de nomines, gestió dels pagaments i comunicació d' incidències.
• Gestió del procés de recaptació de la Seguretat social.
• Càlculs d' IRPF.
• Atenció a les consultes internes de caràcter laboral d'altres bases i/o departaments.
• Actualització de dades i de la documentació.
• Relacions amb Organismes públics.
• Realització de qualsevol altra tasca que sorgeixi en el departament assegurant el compliment de les operacions i necessitats de l' empresa.

REQUISITS MÍNIMS:

• Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o estudis similars
• Domini del Paquet Office
• Eines pròpies de gestió de personal (Sage 200)
• Domini dels sistemes Winesuite, Delta, Contrat@, Sistema Xarxa, Certific@2
• Coneixement de la normativa, legislació i Seguretat Social
• Valorable anglès

EXPERIÈNCIA: 

Mínim de tres anys d’experiència en departament de Laboral o similar.

OFERIM: 

• Contracte temporal per baixa maternal, i posterior possibilitat de quedar-te amb nosaltres
• Salari competitiu en funció a l'experiència i formació
• Pertànyer a l'empresa líder en el sector
• Flexibilitat horària
• Modalitat hibrida
• Formació contínua
• Avantatges i descomptes especials per pertànyer a l' empresa