¿A QUIEN BUSCAMOS?:

El candidato debe ser una persona:

• Proactiva: abierta al cambio, flexible y adaptable. Con iniciativa y creatividad. Autodidacta. Interés por la innovación.
• Responsable: persona rigurosa y minorista, debe ser consciente del nivel de responsabilidad que comporta la realización de sus tareas. Orientada al cliente interno con gran capacidad de visión de negocio.
• Gestión del estrés: autocontrol. Habituado a alto volumen de trabajo y tareas. Capacidad de reacción frente a posibles inconvenientes.
• Comunicativa: capacidad de comunicación. Ser asertivo/a con el personal de la empresa de distintos niveles. Saber construir relaciones empáticas.
• Analítica: alta capacidad analítica y resolutiva. Capacidad de síntesis.
• Resolutiva: capacidad para resolver problemas e incidencias. Capacidad para priorizar en las tareas encomendadas.

RESPONSABILIDADES:

• Comunicación y registro de libros de ruta/ libros verdes en administración.
• Control y gestión ingresos conductores y anticipos.
• Control y gestión de trueques.
• Solicitud y registro de vacaciones.
• Gestión y organización de reconocimientos médicos de la base.
• Registro y entrega de uniformes y EPIS.
• Control de Documentación personal de conducción (CAP, Carnet, Tacógrafo y otros).
• Coordinación y comunicación con RH, Calidad y otros departamentos de Servicios Centrales.
• Control y albaranar los diferentes albaranes de la base (gasoil, residuos, servicios externos.. etc).
• Gestión de extintores, productos botiquines de la base.
• Control autorizaciones vehículos.
• Comprobación y vaciado de pupitre y validadoras (SVV).
• Control y validación de KM portal del conductor.
• Control y validación abastecimientos de carburante.
• Control del biuda de datos de la tarjeta de conductor de (Tacógrafo-Tisweb).
• Registro para seguimiento de reclamaciones y coordinación con atención al cliente.
• Gestión de objetos perdidos.
• Realización de cualquier otra función que surja en el departamento, asegurando el cumplimiento de las operaciones y necesidades de la empresa. Derivada del puesto de trabajo con arreglo a las operaciones de la empresa.

EXPERIENCIA / REQUISITOS:

• Formación en FP de administración o similar.
• Dominio paquete Office.
• Experiencia entre 2 y 5 años en departamento de administración.

OFRECEMOS:

• Contrato temporal por IT, y posterior posibilidad de quedarte con nosotros
• Salario competitivo en función de la experiencia y formación
• Pertenecer a la empresa líder en el sector
• Flexibilidad horaria
• Modalidad hibrida
• Formación continua
• Ventajas y descuentos especiales por pertenecer a la empresa